董事長(zhǎng)王筱毅：

感謝大家一年來(lái)的辛苦付出，也熱烈歡迎近一年來(lái)加入德力凱的三十余名新同事！  

公司人員增多和隊(duì)伍擴(kuò)大，表明我們的發(fā)展進(jìn)入了加速上升期，公司的發(fā)展過(guò)程也是人才的聚集過(guò)程。人才、產(chǎn)品、技術(shù)和品牌的積累才能促進(jìn)增長(zhǎng)加速。  

上半年雖然受疫情影響增長(zhǎng)，但公司收入增速仍然創(chuàng)造了歷史新高，收入、利潤(rùn)增長(zhǎng)達(dá)到近40%；中美貿(mào)易戰(zhàn)對(duì)我們有不利影響，但也帶來(lái)了歷史性的機(jī)遇，國(guó)內(nèi)會(huì)減少采購(gòu)進(jìn)口產(chǎn)品，如廣東省發(fā)文，可以常規(guī)采購(gòu)的進(jìn)口產(chǎn)品清單不含TCD和常規(guī)腦電等；公司的產(chǎn)品系列逐步增多，性能不斷增強(qiáng)等，這些都是我們加速發(fā)展的推動(dòng)力。

但我們發(fā)展道路上還存在諸多瓶頸：銷售的覆蓋率不夠，包含國(guó)內(nèi)外的；研發(fā)部門的攻堅(jiān)能力不夠強(qiáng)；所以公司持續(xù)加大研發(fā)、銷售人員隊(duì)伍的建設(shè)投入。各個(gè)部門的執(zhí)行能力、協(xié)同能力、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力需要進(jìn)一步提升，內(nèi)部能力的提升水平?jīng)Q定了我們今后的發(fā)展速度。

當(dāng)前，我們?cè)谑袌?chǎng)上也面臨巨大的壓力。目前大公司整合兼并的勢(shì)態(tài)越來(lái)越強(qiáng)，規(guī)模優(yōu)勢(shì)加大。如邁瑞在進(jìn)入的各個(gè)產(chǎn)品領(lǐng)域都橫掃其他中小公司；國(guó)內(nèi)外都有一些對(duì)手在緊跟我們，在某些方面做得比我們還好。我們能否學(xué)習(xí)對(duì)手并快速改進(jìn)提升，能否持續(xù)創(chuàng)新并跟上技術(shù)和市場(chǎng)變化，在大公司進(jìn)來(lái)之前、在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手趕上我們之前獲得強(qiáng)大的市場(chǎng)地位，決定了我們是生存還是死亡。

目前腦電系列產(chǎn)品是個(gè)典型的突破機(jī)會(huì)，我們要集中資源打殲滅戰(zhàn)，在腦電的軟件、硬件各方面全面趕上并超越國(guó)外對(duì)手。只要努力做好、做精現(xiàn)有的在售產(chǎn)品我們就能邁上一個(gè)新臺(tái)階。當(dāng)然我們還有多個(gè)創(chuàng)新產(chǎn)品在研發(fā)中，會(huì)持續(xù)給前線銷售提供源源不斷的彈藥。

今年公司涌入了很多新鮮血液，我們也將建立更科學(xué)完善的培訓(xùn)體系，建立完善各種激勵(lì)機(jī)制，打造一只團(tuán)結(jié)協(xié)作、能打硬仗的團(tuán)隊(duì)。

管理層近期再次梳理明確了公司的使命：聚焦顱腦健康，深耕智能診療，守望美好生活。希望我們每個(gè)人都了解并認(rèn)同公司的使命，讓使命成為我們發(fā)自內(nèi)心的行動(dòng)向?qū)А?/SPAN>    

希望與大家一起兢兢業(yè)業(yè)、艱苦奮斗，一起創(chuàng)造和見證德力凱的新的歷史、一起共享成長(zhǎng)的喜悅。